弊社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
仕事に意欲をもち、その能力を十分に発揮できるようにする為、次の通り行動計画を策定します。
| １． | 計画期間 平成２３年 ４月 １日〜平成２７年 ３月３１日までの４年間 | ||||||||
| ２． | 内容 | ||||||||
| 目標１： | 仕事と子育てを両立するための会社の制度の周知。 | ||||||||
対 策
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| 目標２： | 社内夏祭り、餅つき大会等イベントを通じて、子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる、「子ども参観日」を実施する。 | ||||||||
対 策
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| 目標３： | 中学生、高校生のインターンシップ等の就業体験機会の提供。 | ||||||||
対 策
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| ３． | 弊社の両立支援の取り組み（現在実施中又は、実施していた取組・実績など） | ||||||||
| 育児休業取得者 ２名 | |||||||||
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